Etter en hektisk start på 2015 med ei uke på
Informasjonskurs ved Forsvarets høgskole, Nord-Norge Høyre møte i Oslo og
komitereise til Canada og San Fransisco har dette vært første uke med arbeid på
Stortinget.
Uke har inneholdt mye om fengsel, mye arbeidsmiljølov og mye
politi.
For å starte med det første – fengsel - så vil
justiskomiteen få to viktige saker til behandling denne våren. Like før jul ble
Stortingsmelding 12- Utviklingsplan for kapasitet i kriminalomsorgen lagt frem for Stortinget. Denne blir behandlet i
Stortinget før sommeren, og i forkant av dette så er det mye arbeid med denne i
komiteen.
Kriminalomsorgen står overfor store utfordringer knyttet til
straffegjennomføringskapasitet. Gjennom de to foregående regjeringsperiodene
ble det ikke etablert et eneste nytt fengsel, i tillegg er det et
vedlikeholdsetterslep i eksisterende fengsel på mellom 3,3 - 4,4 milliarder
kroner. Soningskøen er nå på om lag 1200 ubetingede dommer. Stortingsmeldingen
viser i sine prognoser fordelt på regioner/landsdeler at behovet for plasser er
størst i regionene Øst, Sørvest, Vest og Nord. Presset på plasser er størst på
Østlandet.
Denne uka har jeg hatt møter med kommuner som ønsker å
presentere sine planer for nytt fengsel. Vi har også flere kommuner i Nordland
som har ønsker om etablering av fengsel. Det blir ei utfordring å få bygd flere
fengsel i denne perioden da det i meldingen allerede ligger et klart budskap om
at det skal bygges nytt fengsel med 300 plasser, hvorav 180 nye plasser i
Agder.
Men at behovet for nytt fengsel i Nord også er nødvendig er
det ikke tvil om, bare så synd at den forrige regjeringen overhodet ikke
prioriterte verken nybygg eller renovering.
Fra komiteen er det Jan Arill Ellingsen, Frp som er
saksordfører for saken. Videre er det jeg som er ansvarlig for Høyres
håndtering av denne saken.
I løpet av kort tid vil det bli presentert en ny nærpolitireform.
Bakgrunnen for den kommende nærpolitireformen er både
Gjørv-kommisjonens rapport etter 22.juli massakren; «myndighetenes evne til å beskytte menneskene på Utøya sviktet. En
raskere politiaksjon var reelt mulig, og gjerningsmannen kunne ha vært stanset
tidligere» Også politianalysen fra 2013 konkluderer med at det må til
endringer i politiet; «Dagens
tjenestestruktur er i dag et reelt hinder for politiets mulighet til å drive
effektiv forebygging, sikre lov og orden og å tilby gode polititjenester
lokalt.»
Når reformen legges frem er det viktig å ha i bakhodet at politiet
møter helt andre utfordringer i dag enn den gangen da dagens kart over
politi-Norge ble tegnet. Kriminaliteten er blitt mer organisert, kompleks og
grenseløs. For å forebygge, avdekke og etterforske kriminalitet er det viktig
at vi gir politiet de nødvendige virkemidler for å løse sitt samfunnsoppdrag i
tråd med befolkningens forventninger – ikke bare i dag, men også fremover.
Ellers har nok endringen i arbeidsmiljøloven fått mye oppmerksomhet.
Slik jeg leser medias og opposisjonens håndtering av denne
saken tenker jeg at vi må ha lest to forskjellige forslag. Forslagene til
endring innebærer ikke at arbeidsgiver kan pålegge en ansatt å jobbe overtid, den
innebærer ikke at en ansatt blir pålagt å jobbe flere søndager på rad, den
innebærer ikke at en ansatt i løpet av ett år må jobbe mer enn vedkommende gjør
i dag. Disse grensene videreføres som tidligere.
Derimot åpnes det for at arbeidstaker sammen med sin
arbeidsgiver kan disponere arbeidstiden mer ut fra behov hos den enkelte
arbeidstaker eller på den enkelte arbeidsplass.
Norsk arbeidsliv har endret seg vesentlig fra 70-tallet da
arbeidsmiljøloven ble vedtatt og til i dag. En halv million flere kvinner er i
arbeid i dag enn da loven ble vedtatt, og det er mange arbeidstakere som er
ukependlere og ønsker å arbeide lengre arbeidsdager for å få lengre helger
hjemme med familien.
Det er i dag mer enn 600 000 mennesker i yrkesaktiv
alder som står helt eller delvis utenfor arbeidslivet. I dag står det 2,4
yrkesaktive bak hver pensjonist, i 2040 vil det bare være 1,7 yrkesaktiv bak
hver pensjonist. På sikt er ikke dette bærekraftig. Som samfunn har vi behov
for å øke tilgangen på arbeidskraft for å løse viktige oppgaver og ruste Norge
for fremtiden.
Mange av dem som står utenfor ønsker å jobbe, men opplever
at terskelen inn i arbeidslivet er for høy. Vi i Høyre mener dette er usosialt,
og vi mener arbeidsmiljøloven også skal være en lov for dem som vil inn i
arbeidslivet. For å gi flere en ny sjanse til jobb ønsker vi å senke terskelen
inn i arbeidslivet, gjennom å åpne for midlertidige ansettelser i inntil 12
måneder.
Hadde alternativet stått mellom fast jobb eller midlertidig
jobb, er jo valget enkelt – selvsagt fast jobb. Men realiteten er at for mange
av disse så står valget mellom arbeidsledighet eller midlertidig tiltak gjennom
NAV, eller en ordinær midlertidig jobb hos en arbeidsgiver som kan gi deg
muligheten for å vise deg frem, vise dine egenskaper/ferdigheter, som igjen gir
bedriftseieren muligheten til å øke sine inntekter og dermed etablere denne
stillingen fast.
Registrerer at noen også uttaler seg kritisk til endringen
om at lokalt tillitsvalgte får mer makt. Det er trist at en ikke har større
tillitt til at lokalt tillitsvalget er bedre egnet til å vurdere forhold lokalt
enn sentralt tillitsvalgtapparat.
Slik jeg oppfatter det streiker da fagbevegelsen mot er at egne medlemmer og tillitsvalgte skal ha innflytelse på egen arbeidshverdag. De streiker mot økt frihet til arbeidstakerne til selv å velge det som passer dem best. Og de streiker mot at de som står utenfor arbeidslivet skal få en mulighet til å prøve seg i arbeidslivet, få tettet sin CV og bli gitt en ny mulighet.
Hva har skjedd ellers – Som medlem av justiskomiteen er jeg
også medlem av den utvidete utenriks- og forsvarskomiteen. Denne uka hadde vi
møte hvor alle involverte ministre med sine fagavdelingssjefer møtte og
orienterte om det samordnete risiko- og trusselbildet for 2015.
På onsdag hadde Høyres gruppe avslutning for en av våre
konsulenter Linda Evjen. Hun er den konsulenten som jobber tettest opp mot meg,
men skal nå flytte til Brønnøysund. Stakkars meg som mister en god medarbeider
men heldige Brønnøysund som får henne oppover. Hun og samboeren har kjøpt hus
på Nordhus og starter med å være på jobbjakt etter at hun kommer nordover.
Det skjer også noe utenom selve Stortinget, da var det
morsomt å delta på skikurs i Holmenkollen via Stortingets idrettslag.
Denne helgen skal jeg hjem for første gang i år. Alle
helgene i januar har blitt brukt i Høyres tjeneste, men det har vært
interessante oppgaver og besøk. Gleder meg nå til å delta på Brønnøy Høyres
medlems- og årsmøte f.k. mandag.
