Arbeidsgruppen
som ble nedsatt for å lede rekrutteringen av ny rådmann engasjert
rekrutteringsselskapet Headvisor til å bistå å i arbeidet med rekruttering av
ny rådmann. Headvisor konkurrerte med 3 andre tilbydere, og ble valgt ut fra en
totalvurdering, der metode og pris var det som skilte selskapet fra de andre
tilbyderne.
Kravspesifikasjon
og stillingsannonse er utarbeidet, og stillingen vil bli utlyst med det aller
første. Søknadsfristen er 29.juni. Parallelt med den åpne utlysningen vil det
bli gjennomført en headhuntingsprosess. Målsettingen er å ha ny rådmann på
plass i løpet av 4 – 6 måneder.




